Skip to main content
الخصوصية في المهام تُضبط على المسار والمرحلة — لا كخاصية عامة للوحة. الهدف: من يرى خط العمل، ومن يحرّك البطاقات، ومن يقتصر على ما أُسند إليه.

مستويان: مسار ومرحلة

يمكنك جمع مسار عام مع مرحلة خاصة لحساسية خطوة واحدة (مثلاً مراجعة مالية) دون إخفاء بقية الخط.
وسائط مطلوبة: إعداد مسار على «خاص» مع منتقي أعضاء وأقسام؛ وإعداد مرحلة بنفس الخيارات وصلاحيات عرض/تعديل/نقل.
المسار المقترح: /images/help/tasks/visibility-pipeline-stage.webp

تبديل عام/خاص في رأس الصفحة

أيقونة عام / خاص أعلى /tasks تصفّي أي تبويبات مسارات تراها الآن (عرض محلي للمسارات العامة مقابل الخاصة) — ليست زر تغيير خصوصية اللوحة على الخادم. لتغيير خصوصية مسار افتح إعدادات ذلك المسار.
إن اختفت مساراتك فجأة، تحقق من تبديل عام/خاص في الرأس قبل افتراض حذف المسار.

أعضاء وأقسام

إن تُركت قوائم صلاحيات المرحلة فارغة، السلوك المعتاد: أعضاء المرحلة يتعاملون ضمن حدود رؤية المرحلة. املأ القوائم فقط لتقييد أضيق.

فلاتر الظهور داخل المسار (ليست الخصوصية نفسها)

هذه الطبقة تُضاف فوق العام/الخاص. موظف يرى المسار قد لا يرى كل البطاقات إن فُعّل «المُسندة فقط».

من يرى وماذا يستطيع (ملخص تشغيلي)

أسماء الصلاحيات الداخلية (showTasks, tasksAdd…) لا تُعرض هنا؛ ما يهم المشغّل: إن اختفى زر، فالمشكلة صلاحية أو خصوصية لا عطل الشاشة.

قواعد عملية

  1. ابدأ المسارات عامة لفريق واحد صغير؛ انتقل للخاص عند اختلاط أقسام.
  2. لا تضع مرحلة خاصة بلا أعضاء — العمود يختفي عن الجميع تقريباً فيبدو المسار مكسوراً.
  3. عند تسليم عميل حساس: مسار خاص + معيَّنون واضحون أفضل من الاعتماد على «عدم إخبار الزملاء».
  4. راجع العروض والفلاتر: الفلتر لا يتجاوز جدار الخصوصية.

ذات صلة

آخر تعديل في ٩ أغسطس ٢٠٢٦